Suchen Sie einen soliden Arbeitgeber, der die Mitarbeitenden schätzt und den Grundstein für ein langes Engagement bietet? Respekt, Offenheit und Vertraulichkeit sind uns wichtig. Deshalb sind wir immer wieder mit seriösen, aufgeschlossenen und überzeugenden Arbeitgebern in Kontakt und suchen Sie als ergänzende Persönlichkeit mit entsprechenden Attributen. TUN sie den ersten Schritt in eine vielversprechende Zukunft und bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Sie!

"Der Anfang ist die Hälfte des Ganzen" (Aristoteles)

 

Tipps für:

- Aussagekräftige Bewerbungs-/Motivationsschreiben sollen einfach, individuell geschrieben und mit persönlichem Bezug zur Firma oder zur Aufgabe sein.

Nach sorgfältigem Auseinandersetzen mit der ausgeschriebenen Stelle punkten Sie mit einer überraschenden und passenden Headline, die einen Bezug zum Inserat oder zur Firma hat. Entsprechend geht es weiter mit einer neugierig machenden Einleitung und konkreten Informationen, die übereinstimmend mit dem Inserat und den Anforderungen sein sollten. Ein gesundes Selbstvertrauen ist angebracht. Kurze und konkrete Sätze ohne Füllwörter machen einen Text interessant und animieren zum Weiterlesen.
Eine klare Struktur sowie ein übersichtliches Design verbunden mit Rechtschreibung und KV-Normen sind ebenfalls von grosser Wichtigkeit. Vermitteln Sie dem Leser wichtige Informationen die Logik vermitteln, weshalb Sie sich bewerben. Informationen, die der Leser weiss oder aus dem CV ersichtlich sind, gelten als Wiederholungen. Verzichten Sie auch auf Standardsätze, aber informieren Sie freundlich.
Kurz, knapp und klar ist die Devise - oder weniger ist mehr.

- Zu lange CVs und zu viele Details lassen einen Lebenslauf „schwer“ erscheinen. Hier punktet die Einfachheit in prägnanter Ausdrucksform.

Links zu Musterlebensläufen finden Sie am Ende des Textes. Hier empfehlen wir eine klare und übersichtliche Struktur mit dezenter Kreativität. Offenheit und Klarheit ist wichtig, auch wenn Sie „Auf Stellensuche“ sind/waren. Bei der Reihenfolge kommt die aktuellste Stelle am Anfang.
Die meisten Arbeitgeber legen Wert auf ein Passfoto. Für Berufe mit Repräsentationsaufgaben ist es unumgänglich, ein gutes Passfoto auf das CV zu scannen. Achten Sie auf ein Passfoto mit guter Bildqualität, korrekter Kleidung und gepflegtem, freundlichem Äusseren.
Referenzen auf dem CV wirken grundsätzlich vertrauenswürdig. Diese können aber auch mit dem Vermerk „Referenzen werden auf Wunsch gerne bekannt gegeben“ angebracht werden. Wichtig ist, dass Sie die Referenzpersonen vorgängig informieren.
Meistens werden Bewerbungen heute elektronisch verlangt. Lesen Sie bitte auf den Inseraten was von den HR Verantwortlichen gewünscht wird und gehen Sie auf deren Wünsche ein.

www.tabellarischer-lebenslauf.net
www.lebenslauf.com

 

- Checkliste für das professionelle Vorstellungsgespräch. Wie bereiten Sie sich auf ein Gespräch mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber vor und wie verhalten Sie sich anlässlich dieses Gesprächs?

Vorbereitung ist alles

Korrekter Auftritt

Mögliche Fragen seitens Interview Partner

Freundliche Fragen und Rückfragen ihrerseits im Vorstellungsgespräch

Nach dem Vorstellungsgespräch

Coaching / Persönlichkeitsentwicklung für Fach- und Führungskräfte

Sie wollen:
..eine Vorbereitung auf die neue Führungsaufgabe oder Support als Führungskraft?
..Ihre Karriere weiter entwickeln?
..die richtige Entscheidung treffen?
..Auftragsverluste in Auftragsgewinne ummünzen?
..eine ausgeglichene Work-Life-Balance und Lebensqualität?
..alte Lasten ablegen?
..Ihre Motivation wiederfinden?
..offen sein gegenüber Veränderungen und Umstrukturierungen?
..menschen- und zielorientiert arbeiten?
..das Leben selbstbestimmt nach Ihren Vorstellungen leben?
..akzeptiert und konfliktfrei im Team sein und sich trotzdem abgrenzen können?
..ein ausgeglichenes Geben und Nehmen in Ihrem Umfeld?

Sie möchten Begleitung in Veränderungsprozessen und die Liebe zum Leben wiederfinden? Dank einem qualifizierten Methodenset können Sie nachhaltige Ergebnisse erzielen durch Kurzzeit-Trainings und einem hohen Anteil an Selbst-Erleben.

Ich arbeite seit 25 Jahren (Gründung Schick Personal vor über 20 Jahren) mit Fach- und Führungskräften und habe schnell einen vertrauensvollen Zugang zu Menschen. Ich bildete mich stets weiter in Betriebswirtschaft, Verkauf/Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Yogalehrerin, Beratung und Coaching uvm. Die Essenz aus meinen umfangreichen Erfahrungen und die verschiedenen Methoden bringen Ihnen einen wirkungsvollen Nutzen für Ihre mentale Stärke, Umgang mit Stress und Auflösung von Blockaden, Ängsten und Muster.

Ich freue mich auf Ihren Anruf. Judith Schick Gerig, Tel. 041 790 88 80.